Từ ngày 1 June 2026, yêu cầu tiếng Anh tối thiểu đối với visa Accredited Employer Work Visa (AEWV) sẽ được mở rộng cho các công việc thuộc ANZSCO hoặc National Occupation List (NOL) Skill Level 3. Trước đây, yêu cầu này chủ yếu áp dụng cho các vị trí Skill Level 4 và 5. Thay đổi mới này có ảnh hưởng đáng kể đến nhiều người lao động nước ngoài đang dự định xin visa làm việc tại New Zealand, đặc biệt trong các ngành như chăm sóc sức khỏe, bán lẻ, hospitality, dịch vụ, sản xuất và các công việc tay nghề trung bình.
Mục đích của yêu cầu tiếng Anh là giúp người lao động nhập cư có thể hòa nhập tốt hơn tại New Zealand, hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình, cũng như có khả năng lên tiếng nếu gặp tình trạng employer không tuân thủ quy định lao động hoặc di trú.
1. Ai phải đáp ứng yêu cầu tiếng Anh khi xin AEWV?
Từ ngày 1 June 2026, người nộp đơn xin regular Accredited Employer Work Visa sẽ phải chứng minh trình độ tiếng Anh tối thiểu nếu công việc đã được đánh giá tại giai đoạn Job Check là:
- ANZSCO hoặc NOL Skill Level 3;
- ANZSCO hoặc NOL Skill Level 4;
- ANZSCO hoặc NOL Skill Level 5;
- Bao gồm cả các vị trí được xem là Skill Level 3 theo quy định WA3.16(d).
Điều này có nghĩa là nếu employer đã có Job Check được phê duyệt cho một vị trí Skill Level 3, 4 hoặc 5, người lao động khi nộp AEWV cần kiểm tra ngay từ đầu xem mình có đáp ứng yêu cầu tiếng Anh hay không. Nếu không đáp ứng, hồ sơ AEWV có thể bị từ chối.
Các nhóm công việc có thể bị ảnh hưởng
Tùy theo mã nghề ANZSCO hoặc NOL được sử dụng trong Job Check, các vị trí sau có thể bị ảnh hưởng bởi yêu cầu tiếng Anh mới:
- Retail Supervisor hoặc các vị trí giám sát trong ngành bán lẻ;
- Một số vị trí trong hospitality, nhà hàng, khách sạn;
- Một số công việc chăm sóc, hỗ trợ cộng đồng hoặc chăm sóc người cao tuổi;
- Một số vị trí sản xuất, vận hành, dịch vụ hoặc công việc tay nghề trung bình;
- Các công việc thuộc Skill Level 4 hoặc 5 vốn đã có yêu cầu tiếng Anh trước đây.
2. Mức tiếng Anh tối thiểu được chấp nhận
Người nộp AEWV có thể đáp ứng yêu cầu tiếng Anh bằng cách cung cấp kết quả thi tiếng Anh hợp lệ. Kết quả thi phải được cấp trong vòng 2 năm tính đến ngày nộp hồ sơ visa. Bài thi phải được thực hiện trực tiếp tại test centre. Các bài thi làm từ xa, thi online tại nhà hoặc không thực hiện tại trung tâm thi sẽ không được chấp nhận.
Các bài thi tiếng Anh được chấp nhận
| Bài thi tiếng Anh | Điểm tối thiểu cần đạt |
|---|---|
| IELTS General hoặc Academic | Overall score từ 4.0 trở lên |
| TOEFL iBT | Overall score từ 31 trở lên |
| PTE Academic | Overall score từ 29 trở lên |
| Cambridge B2 First hoặc B2 First for Schools | Overall score từ 142 trở lên |
| OET | Grade D hoặc cao hơn ở cả 4 kỹ năng Listening, Reading, Writing và Speaking |
Đối với IELTS, quy định chỉ yêu cầu overall score từ 4.0 trở lên. Tuy nhiên, người nộp hồ sơ vẫn nên chuẩn bị kỹ vì Immigration Officer có quyền yêu cầu kết quả tiếng Anh nếu thấy cần thiết trong quá trình xét duyệt.
3. Các trường hợp có thể được miễn nộp chứng chỉ tiếng Anh
Không phải mọi người nộp AEWV Skill Level 3, 4 hoặc 5 đều bắt buộc phải thi IELTS hoặc các bài thi tương đương. Một số trường hợp có thể chứng minh tiếng Anh bằng bằng chứng khác, hoặc được miễn theo quy định chuyển tiếp.
Miễn do quốc tịch và thời gian học tập hoặc làm việc
Người nộp đơn có thể đáp ứng yêu cầu tiếng Anh nếu là công dân của một trong các quốc gia sau:
- Canada;
- Republic of Ireland;
- United Kingdom;
- United States of America.
Tuy nhiên, chỉ có quốc tịch thôi là chưa đủ. Người nộp đơn còn phải chứng minh đã có ít nhất 5 năm học tập hoặc làm việc tại một hoặc nhiều quốc gia gồm Canada, Ireland, United Kingdom, United States, Australia hoặc New Zealand.
Miễn do bằng cấp tại quốc gia nói tiếng Anh
Người nộp đơn cũng có thể đáp ứng yêu cầu tiếng Anh nếu có bằng cấp phù hợp tại một số quốc gia được công nhận.
- Nếu có bằng tương đương New Zealand Level 7 Bachelor’s Degree, bằng đó phải được lấy tại Australia, Canada, New Zealand, Ireland, United Kingdom hoặc United States, sau ít nhất 2 năm học thuật tại một hoặc nhiều quốc gia này.
- Nếu có bằng tương đương New Zealand Level 8 trở lên, ví dụ Postgraduate Diploma, Master’s Degree hoặc cao hơn, bằng đó phải được lấy tại Australia, Canada, New Zealand, Ireland, United Kingdom hoặc United States, sau ít nhất 1 năm học thuật tại một hoặc nhiều quốc gia này.
Dù có bằng cấp hoặc quốc tịch thuộc diện được công nhận, Immigration Officer vẫn có quyền yêu cầu người nộp hồ sơ cung cấp kết quả thi tiếng Anh. Nếu Officer yêu cầu test result, kết quả bài thi sẽ được dùng để quyết định người nộp đơn có đáp ứng yêu cầu tiếng Anh hay không.
4. Quy định chuyển tiếp cho người đang giữ AEWV
Quy định mới không ảnh hưởng ngược lại đến những người đang giữ AEWV hiện tại. Nếu một người đang có AEWV hợp lệ, visa hiện tại, công việc hiện tại và thời hạn visa hiện tại của họ không bị thay đổi chỉ vì yêu cầu tiếng Anh mới bắt đầu từ 1 June 2026.
Người có AEWV hết hạn trước hoặc vào ngày 1 December 2026
Người đang giữ AEWV và visa của họ hết hạn vào hoặc trước ngày 1 December 2026 sẽ được miễn yêu cầu tiếng Anh mới nếu họ nộp hồ sơ xin AEWV tiếp theo cho một công việc Skill Level 3 trước khi visa hiện tại hết hạn.
Ví dụ, nếu một người đang giữ AEWV Skill Level 3 và visa hết hạn ngày 30 November 2026, họ có thể được miễn yêu cầu tiếng Anh khi nộp AEWV tiếp theo cho vị trí Skill Level 3, miễn là hồ sơ được nộp trước khi visa hiện tại hết hạn.
Người đã từng chứng minh tiếng Anh trong AEWV trước đây
Nếu người lao động đã từng được Immigration New Zealand đánh giá là đáp ứng yêu cầu tiếng Anh trong một hồ sơ AEWV trước đây, họ cũng có thể được miễn cung cấp lại bằng chứng tiếng Anh trong hồ sơ tiếp theo.
5. Những trường hợp không cần đáp ứng yêu cầu tiếng Anh
Quy định WA4.12 nêu rõ một số loại hồ sơ không phải đáp ứng yêu cầu tiếng Anh tối thiểu. Đây là điểm rất quan trọng vì không phải tất cả hồ sơ liên quan đến AEWV đều bị áp dụng yêu cầu tiếng Anh mới.
- Người nộp Global Workforce Seasonal Visa không phải đáp ứng yêu cầu tiếng Anh tối thiểu.
- Người nộp Peak Seasonal Visa không phải đáp ứng yêu cầu tiếng Anh tối thiểu.
- Yêu cầu tiếng Anh không áp dụng cho Job Change applications.
Điều này có nghĩa là nếu người lao động chỉ làm Job Change để thay đổi employer, occupation, location hoặc điều kiện công việc trong phạm vi được phép, yêu cầu tiếng Anh mới không áp dụng cho hồ sơ Job Change. Tuy nhiên, nếu họ phải nộp một hồ sơ AEWV mới, thì cần kiểm tra lại skill level của công việc và các điều kiện miễn trừ liên quan.
6. Job Check token trước ngày 1 June 2026 có được miễn không?
Không. Nếu migrant nộp hồ sơ AEWV Skill Level 3 từ ngày 1 June 2026 trở đi, họ vẫn phải đáp ứng yêu cầu tiếng Anh mới, ngay cả khi employer đã nhận được Job Check token trước ngày 1 June 2026.
Vì vậy, employer và người lao động không nên chỉ dựa vào ngày Job Check được duyệt. Thời điểm quan trọng là ngày người lao động nộp hồ sơ AEWV. Nếu hồ sơ AEWV được nộp từ ngày 1 June 2026 trở đi và công việc là Skill Level 3, 4 hoặc 5, yêu cầu tiếng Anh cần được kiểm tra cẩn thận.
7. Nếu không đáp ứng tiếng Anh thì hậu quả là gì?
Theo WA4.12.1, hồ sơ AEWV cho công việc Skill Level 3, 4 hoặc 5 must be declined nếu người nộp đơn không đáp ứng yêu cầu tiếng Anh tối thiểu và không thuộc diện được miễn.
Đây là yêu cầu bắt buộc, không phải yếu tố Immigration Officer có thể linh động bỏ qua trong trường hợp thông thường. Vì vậy, trước khi nộp AEWV, người lao động nên kiểm tra:
- Công việc trong Job Check được đánh giá là Skill Level mấy;
- Hồ sơ có nộp từ ngày 1 June 2026 trở đi hay không;
- Người nộp đơn đã từng được INZ đánh giá đạt tiếng Anh trong AEWV trước đây hay chưa;
- Người nộp đơn có thuộc diện miễn do quốc tịch, học tập hoặc bằng cấp hay không;
- Người nộp đơn có cần thi IELTS, PTE, TOEFL, Cambridge hoặc OET trước khi nộp visa hay không.
8. Lưu ý thực tế cho người lao động và employer
Đối với người lao động, thay đổi này có nghĩa là việc chuẩn bị hồ sơ AEWV cần được thực hiện sớm hơn. Nếu công việc thuộc Skill Level 3, 4 hoặc 5 và không có bằng chứng miễn trừ, người lao động nên chủ động đăng ký thi tiếng Anh tại test centre được công nhận, vì kết quả thi có thể mất thời gian để được cấp.
Đối với employer, thay đổi này giúp tạo sự nhất quán giữa các nhóm skill level, nhưng cũng đòi hỏi employer phải lên kế hoạch tuyển dụng cẩn thận hơn. Khi tuyển người cho vị trí Skill Level 3 từ ngày 1 June 2026, employer nên kiểm tra sớm khả năng đáp ứng tiếng Anh của ứng viên để tránh trường hợp Job Check đã có nhưng ứng viên không đủ điều kiện xin visa.
- Nếu vị trí là Skill Level 1 hoặc 2, yêu cầu tiếng Anh theo WA4.12 thường không áp dụng.
- Nếu vị trí là Skill Level 3, 4 hoặc 5, cần kiểm tra yêu cầu tiếng Anh trước khi nộp AEWV.
- Nếu là Job Change application, yêu cầu tiếng Anh mới không áp dụng.
- Nếu là Global Workforce Seasonal Visa hoặc Peak Seasonal Visa, người nộp đơn không cần đáp ứng yêu cầu tiếng Anh tối thiểu.
- Nếu AEWV hiện tại đã hết hạn và người lao động đang nộp AEWV mới, cần kiểm tra lại điều kiện tiếng Anh như một hồ sơ mới.
9. Kết luận tư vấn
Từ ngày 1 June 2026, yêu cầu tiếng Anh đối với AEWV đã trở nên quan trọng hơn, đặc biệt đối với các vị trí ANZSCO hoặc NOL Skill Level 3. Người lao động không nên chờ đến sát ngày nộp hồ sơ mới kiểm tra điều kiện tiếng Anh, vì nếu thiếu chứng chỉ hoặc không thuộc diện miễn, hồ sơ AEWV có thể bị từ chối.
Trước khi nộp AEWV, người lao động và employer nên kiểm tra kỹ mã nghề, skill level, thời điểm nộp hồ sơ, tình trạng visa hiện tại, lịch sử đã từng chứng minh tiếng Anh hay chưa, và các diện miễn có thể áp dụng. Việc chuẩn bị đúng ngay từ đầu sẽ giúp giảm rủi ro, tiết kiệm thời gian và tăng khả năng hồ sơ AEWV được xử lý thuận lợi.
Do luật có thể thay đổi nên bài viết chỉ có giá trị tham khảo tại thời điểm đăng bài viết này. Tác giả không chịu trách nhiệm nếu người dùng tự làm theo mà không qua sự hướng dẫn của Cố vấn Di trú được cấp phép.
